Dernière mise à jour:
22-Jan-2012
BIENVENUE sur le SITE
DES SYNDICATS
de FORCE OUVRIERE SCHNEIDER-ELECTRIC
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Actualités
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Cadres infos |
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Mardi 21 juin 2011 |
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Les dernières infos du CCE |
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Vendredi 6 janvier 2012 |
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 Le CCE extraordinaire est planifié au 10 février 2012 avec comme ordre du jour le nouveau projet d'entreprise. |
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Jeudi 10 Novembre 2011 |
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CCE ordinaire les 22 et 23 Novembre |
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Vendredi 9 septembre 2011 |
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- La Direction s'explique sur les informations diffusées dans la presse nationale sur les déplacements des membres du COMEX vers HongKong |
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Mardi 12 Avril 2011 |
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CCE ordinaire du 11 avril au 13 Avril
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Informations |
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| Déplacements à l'étranger: Faire respecter vos droits!! |
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| Retraite anticipée: Des nouvelles modalités pour 2009 |
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Accueil |
Le comité européen |
Limoges, Poitiers, Dijon, Angoulême... |
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| Vendredi 21 Octobre 2011 | |||||||||||||
Prime dividence: une sinistre parodie d'accord |
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La Direction assurait faire de « réelles » propositions et respecter les engagements pris. Après 2 heures de Blabla, la Direction fait plusieurs propositions que l'on peut résumer comme suit :
Ainsi Schneider, devant respecter l'obligation de négociation prévue par cette loi s'en tient à une version minimaliste, et atteint péniblement la somme ridicule de 200€ (hors abondement). Chacun appréciera à sa manière la notion de prime conséquente et substantielle tel qu'elle avait été annoncée par le gouvernement !! Lors du CCE du 20 Octobre, l'ensemble des élus FORCE OUVIERE ont voté CONTRE le projet d'accord. Comme quoi, le plus grand intéret de nos patrons est de faire belle figure, à méditer pour la suite
Emmanuel Da-Cruz |
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| Mercredi 13 Octobre 2011 | |||||||||||||
Coordination des syndicats FORCE OUVRIERE SCHNEIDER ELECTRIC |
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Les 29 et 30 Septembre 2011, en présence de F.HOMEZ, sécrétaire fédéral et E.KELLER resp. de la branche, 145 élus et militants Force ouvrière, représentant l'ensemble des sociétés du Groupe, réunis à Beaumont le Roger (EURE), ont analysé la situation économique et sociale du Groupe. ...Visitez la page spécial coordination Pierre EDELMAN |
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| Jeudi 15 Septembre 2011 | |||||||||||||
L'emploi en France: une priorité pour FO |
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Pour FORCE OUVRIERE veut des engagements pour que ce nouvel accord de GPEC soit offensif en intégrant un volet d'embauches sur le territoire France!!!  Lire le tract
Emmanuel DA-CRUZ RS CCE FORCE OUVRIERE |
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| Mardi 13 Septembre 2011 | |||||||||||||
Déclaration des élus FO au CCE du 13 septembre 2011 |
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Les élus FO demandent à la Direction d'expliquer, comment celle-ci peut atteindre les objectifs de rebalancing prévus dans ONE 2011 sans mettre en danger la pérennité des sites industriels en France ?
Nous voulons vous dire aujourd'hui que le « rebalancing » peut se faire aussi vers la France, surtout vers les sites en difficultés !! Les élus FO demandent le déploiement d'un véritable plan d'embauches sur l'ensemble des métiers industriels, techniques et de vente indispensable à la pérennité de l'emploi en France !!! Emmanuel DA-CRUZ RS CCE FORCE OUVRIERE |
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| Jeudi 1er Septembre 2011 | |||||||||||||
Emploi: Angoulême site pérenne certes..mais l'emploi?!! |
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La Direction ne peut promouvoir la pérennité d'un site et oublier l'EMPLOI!!
A ce jour sur Angoulême-Agriers, une dizaine de vraies embauches obtenues. C'est bien ! Mais c'est insuffisant !! Tout en défendant la solidarité envers tous les salariés impactés par des restructurations : Bourguebus, Barentin, Prodipact ou Alombart, les élus FO continuent à revendiquer 40 recrutements supplémentaires, en plus de la solidarité et « du reste » … déjà promis (ex. des 20 postes budgétisés en priorité pour des conjoints de salariés de MERPINS). Il y a urgence !! C'est ce que nous avons dit à la Direction du travail fin Juin !!
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| Lundi 1er Aout 2011 | |||||||||||||
Emploi: Les oubliés du Vaudreuil... et d'ailleurs (Angoulême, Dijon) |
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Schneider Electric lance un début de plan d'embauche via des titularisations intérimaires sur plusieurs sites de production en France. Nous considérons évidement que ceci est positif et que les personnes concernées attendaient ce geste depuis fort longtemps: 20 titularisations sur le site de logistique d'Evreux, 10 sur Beaumont le Roger, 10 sur Chasseneuil, 5 sur Newlog... (une soixantaine environ au total). Nous ne sommes pas gestionnaires de l'entreprise mais sur le terrain et à l'écoute des managers locaux : des sites comme Le Vaudreuil, Dijon ou les Agriers ont grandement besoin d'embaucher ! Lire le tract Lilian AUBE DSC Adjoint FO UES SEI-SEF |
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| Mardi 14 Juin 2011 | |||||||||||||
Droit d'alerte du CCE de l'UES SEI-SEF: suite et fin |
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Une bataille gagnée, mais le combat continue!!
Le droit d’alerte ne peut être un mode de fonctionnement permanent et FORCE OUVRIERE refuse de tomber dans la paranoïa !! Pour toutes ces raisons, FO s’est prononcé pour une levée du droit d’alerte prorogé lors du CCE d’octobre 2010. En initialisant le droit d’alerte en Février 2010, seul FO s’est battu pour obtenir ces garanties afin de rassurer tous les salariés travaillant dans ces sites industriels. Les élus FORCE OUVRIERE ne sont pas dupes, certaines questions n’ont pas trouvé réponses auprès de la Direction : principalement l’industrialisation et les lieux de production des nouveaux projets qui seront lancés à horizon 2013/2015. Lire le tract Emmanuel DA-CRUZ RS CCE FORCE OUVRIERE |
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| Lundi 13 juin 2011 | |||||||||||||
InFOmag n°3: l'information FO pour les salariés |
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Ce 1er semestre 2011 a été marqué par des négociations salariales difficiles où FO a du
batailler ferme pour obtenir des augmentations
générales couvrant l’inflation. Victoire
modeste à la vue des résultats de l’entreprise
mais victoire quand même car cela n’était
pas arrivé depuis fort longtemps. Notre action a également permis de faire évoluer le plan salarial de 2,4% à 2,9% soit 0,5 de plus pour les salariés. Là ou certain s’arrêtent à la critique, FO agit concrêtement. La reprise économique étant maintenant un fait, notre revendication majeure se porte sur l’emploi. Le groupe doit embaucher. Les carnets de commande des usines sont confortables et les projets de développement d’offres doivent être concrétisés afin d’assurer les emplois de demain. FO a régulièrement interrogé la Direction sur ce point, a demandé de connaitre les plans de renouvellement d’offres à moyen terme et leurs déclinaisons sur les sites de productions. Nous n’avons pas encore toutes les réponses mais maintenons la pression car il en va de nos emplois. En ce mois de juin, toute l’équipe FO Schneider s’associe à moi pour vous souhaiter de bonnes vacances d’été. Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE Téléchargez la version PDF: cliquez sur ce lien!! |
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| Vendredi 28 Janvier 2011 | |||||||||||||
InFOmag n°2: l'information FO pour les salariés |
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Je vous souhaite ainsi qu’à vos proches, mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année. Qu’elle vous apporte joie, santé, bonheur et …travail dans de bonnes conditions. En 2010, lors des élections au sein du groupe Schneider , vous avez été très nombreux à voter pour les candidats FO. En leurs noms, je vous remercie. Cette preuve de confiance nous rassure, et confirme que la politique de négociation contractuelle développée par  correspond à vos attentes. Nous continuerons en
2011 à défendre vos droits et vos emplois, tout en
saisissant les opportunités pour les améliorer.L’année dernière a été marqué par la crise et les mesures d’accompagnements associées comme les GAEMC. Les bons résultats du Groupe en 2010 nécessitent un juste retour vers les salariés qui doit se faire au travers du plan salarial 2011 et par l’arrêt des réductions d’eff ectifs. Il faut maintenant recruter. Comment accepter un ralentissement de nos projets de développement d’off re par manque de ressources, le fonctionnement de nos unités de productions via un fort taux d’intérimaires et un certain abandon de la clientèle par manque de commerciaux, technico-commerciaux et techniciens d’intervention ? Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE Téléchargez la version PDF: cliquez sur ce lien!! |
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| Jeudi 2 Septembre 2010 | |||||||||||||
InFOmag: le nouveau lien des syndicats FO Schneider Electric |
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Vous trouverez dans ce numéro des éléments pratiques et aussi des témoignages de salariés Schneider ou de ses filiales. Dans une entreprise de plus en plus segmentée où la surcharge de travail nous amène à ne plus connaître nos voisins de bureau, nous nous devions de partager de l’information et de l’expérience au travers de ce support. Rendez-vous très prochainement pour la prochaine parution. Vos élus FO sont à votre écoute pour recueillir vos impressions, vos suggestions et pour ceux qui le souhaitent : vos témoignages. Bonne lecture et bonne reprise. Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE Téléchargez la version PDF: cliquez sur ce lien!! |
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défendent les droits des salariés, leur conviction et leurs valeurs..
La synthèse du congrés
FORCE OUVRIERE
Montpellier 2011
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Dossier Spécial retraites...... visitez le site FORCE OUVRIERE
La position de la confédération FORCE OUVRIERE
..Chronologie de la mise en place de la réforme
Vidéo à voir et à revoir
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