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Actualités
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Mardi 29 Juin 2010 |
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Les dernières infos du CCE |
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 Information et consultation des élus du CCE sur l'accord de méthode sur l'industrie, la suspension de AGILE et la prolongation des mandats des IRP. |
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Mercredi 19 Mai 2010 |
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Information des élus du CCE sur le dossier d'intégration de AREVA T&D dans Schneider et Alsthom. Le CCE sera consulté surle dossier le 28 mai. La Direction a détaillé et expliqué - la création de la BU Energy - la répartition des sites entre Schneider et Althom - la répartition des effectifs inhérents - le rattachement de sites industriels au sein de la BU - la création de 2 nouvelles filiales PCL et SEEF |
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JEUDI 25 MARS 2010 |
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| Le 31 Mars: Suite à l'action des élus FO du 18 mars 2010 CCE exceptionnel sur l'industrie |
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VENDREDI 11 MARS 2010 |
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| Le 16 Mars: Réunion de la commission économique élargie concernant la poursuite du droit d'alerte (Phase1) Le 22 Mars: CCE exceptionnel sur l'interessement et participation |
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MERCREDI 13 JANVIER 2010 |
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| CCE Exceptionnel le 22 Janvier 2010 Dossier Séniors, Formation et Industrie |
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Informations |
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| Déplacements à l'étranger: Faire respecter vos droits!! |
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| Retraite anticipée: Des nouvelles modalités pour 2009 |
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| Limoges, Poitiers, Dijon, Angoulême... Dans chaque site, Les élus  défendent les droits des salariés, leur conviction et leurs valeurs |
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| Jeudi 2 Septembre 2010 | |||||
InFOmag: le nouveau lien des syndicats FO Schneider Electric |
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Vous trouverez dans ce numéro des éléments pratiques et aussi des témoignages de salariés Schneider ou de ses filiales. Dans une entreprise de plus en plus segmentée où la surcharge de travail nous amène à ne plus connaître nos voisins de bureau, nous nous devions de partager de l’information et de l’expérience au travers de ce support. Rendez-vous très prochainement pour la prochaine parution. Vos élus FO sont à votre écoute pour recueillir vos impressions, vos suggestions et pour ceux qui le souhaitent : vos témoignages. Bonne lecture et bonne reprise. Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE Téléchargez la version PDF: cliquez sur ce lien!! |
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| Mardi 24 Aout 2010 | |||||
Retraite: FO dans l'action le 7 septembre!! |
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La Confédération FO estime que la solution au problème du financement ne se trouve pas dans des mesures injustes comme le relèvement de l'âge de la retraite ou de la durée de cotisations. Il convient, selon elle, de mettre en oeuvre d'autres sources de financement. Les chiffres qu'elle avance sont édifiants :- 1% de masse salariale du secteur privé représentait, en 2008, 0,65 milliard de cotisations supplémentaires pour l'assurance vieillesse; - 1 % supplémentaire de cotisation vieillesse équivalait en valeur 2009, à 4,1 milliards de recettes supplémentaires; - l'assujettissement de l'intéressement et de la participation aux cotisations de sécurité sociale rapporterait 3 milliards supplémentaires; - une compensation intégrale par l'Etat des exonérations de cotisations de sécurité sociale aurait représenté, pour 2008, 1 milliard d'euros (au total, depuis 1991, ce sont plus de 36 milliards d'exonérations de cotisations qui n'ont pas été compensées par l'Etat à la sécurité sociale); - une taxe de 5% sur les bénéfices non réinvestis aurait rapporté, en 2008, 5 milliards plus d'infos sur les retraites...cliquez sur ce lien!! |
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| Lundi 9 Aout 2010 | |||||
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Alors que la CGT et le CFDT se sont prononcées CONTRE l'accord de méthode sur le périmètre du groupe et ne l'ont pas signé, c'est la voie de la dénonciation de l'accord qu'ont choisi ces 2 O.S. |
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| Lundi 28 Juin 2010 | |||||
AGILE, Accord de méthode: FO prend des positions claires |
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Sur l'un comme sur l'autre FORCE OUVRIERE entend préserver les emplois et l'outil industriel français. |
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| Vendredi 25 Juin 2010 | |||||
Retraites: FO Schneider dans la manifestation |
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Poitiers, Le Vaudreuil, Merpins, Angouilême:
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| Mercredi 16 Juin 2010 | |||||
AGILE: FORCE OUVRIERE SE POSITIONNE |
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Avec un chiffre d'affaires en hausse, de l'emploi précaire au delà du raisonnable, FO considère que la Direction détourne les principes mêmes de l'accord AGILE négocié en période de crise l'année dernière.
Considérant donc que les cibles d'AGILE ne sont pas atteintes, la Direction, elle, souhaite maintenir le DAMS...aussi lors de la réunion du 26 mai sur la reconduction de l'accord AGILE, Ne laissons pas se vider nos usines et offrir des opportunités à nos dirigeants. |
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| Mercredi 5 mai 2010 | |||||
FO appelle à une journée de grève interprofessionnelle et à une manifestation le 15 juin 2010 |
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| Vendredi 23 Avril 2010 | |||||
Deuxieme réunion de négociations du 21 Avril 2010 |
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La Direction répond à certaines revendications de |
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| Mercredi 14 Avril 2010 | |||||
Première réunion de négociations du 12 et 13 Avril 2010 |
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Suite à la demande d'ouverture de négociations de |
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| Vendredi 9 Avril 2010 | |||||
Manisfestation des salariés de Merpins devant la préfecture d'Angoulême |
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Les élus |
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| Vendredi 2 Avril 2010 | |||||
La Direction du groupe a annoncé le 31 Mars 2010 lors du CCE Exceptionnel sur l'industrie la fermeture du site de MERPINS (Cognac,16) |
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Les élus |
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| Vendredi 19 Mars 2010 | |||||
Les élus |
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Engagés dans une procédure de droit d'alerte depuis le 24 février 2010 avec l'ensemble des organisations syndicales représentées au CCE, les élus FORCE OUVRIERE ont décidé le 17 Mars 2010 d'une action massive devant le siège social du groupe Schneider Electric. avec pour objectif d'obtenir un engagement de la Direction de la tenue d'un CCE avant la fin du mois de Mars. |
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   18 Mars 2010: P.Faivre devant les militants FO |
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Information spéciale du 19 Mars 2010: téléchargez le Flash infos 4... |
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| Vendredi 5 Mars 2010 | |||||
NAO 2010: Pour |
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Suite à la dernière réunion de négociation du plan salarial 2010, mercredi 24 février, la Direction a fait part aux organisations syndicales de sa dernière proposition devant répondre théoriquement aux attentes des salariés par mail ??? |
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| Vendredi 26 Fevrier 2010 | |||||
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Suite à la demande de CCE exceptionnel des élus FORCE OUVRIERE, celui ci s'est tenu le 24 fevrier 2010. La Direction est restée trés vague sur ses intentions. Il y a fort a craindre qu'une restructuration d'envergure est problable pour les sites industriels francais. L'ensemble des élus du CCE ont voté le droit d'alerte!! |
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| Lundi 8 Fevrier 2010 | |||||
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Par un courrier officiel, FO demande l'ouverture des NAO 2010. |
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| Mardi 2 Fevrier 2010 | |||||
Les élus |
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Lundi 1er février 2010, le syndicat FO s’est réuni en cession exceptionnelle pour définir sa stratégie syndicale à mettre en place suite au CCE Extraordinaire qui s’est tenu le vendredi 22 janvier 2010 comme expliqué dans notre dernier tract « Usines Françaises en danger ». |
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| Mercredi 27 Janvier 2010 | |||||
CCE exceptionnel le 22 Janvier 2010: |
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Les réponses de la Direction sur l'avenir des sites industriels en France sont cinglantes, inquiétantes. 2010 devrait être pire que 2009..problables rationalisations en perspectives. Pour autant, aucune réponses concrètes sur les projets de la Direction; FO n'estp as dupe!! Au delà, le contenu de l'accord AGILE signé par 5 syndicats est bafoué. FORCE OUVRIERE s'engage vers une riposte |
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| Mercredi 13 Janvier 2010 | |||||
CCE exceptionnel le 22 Janvier 2010 |
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A l'ordre du jour de nombreuses questions sur l'organisation industrielle en France. Au delà, la nouvelle organisation centrale EMEAS pose questionnement sur ses conséquences sur les départements industriels. |
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Mercredi 06 Janvier 2010 |
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Editorial de rentrée |
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En ce début d’année, les élus FORCE OUVRIERE vous souhaitent : santé, rires, découvertes, rêves, projets, réussites, amitiés et moins de chahut qu'en 2009. Retour rapide sur 2009 Sur le plan économique : La crise et la chute vertigineuse des chiffres d’affaires ont eu pour conséquence la disparition de nombreuses entreprises : celles qui n’avaient pas assez de réserves. D’autres, en difficulté, ont appliqué la même recette en taillant en priorité dans leur masse salariale : baisse des effectifs et gel des salaires... La projection pour 2010 L’environnement économique ne devrait pas beaucoup évoluer en 2010, les risques de sous charge de certaines usines restent entiers c’est pourquoi a accepté de prolonger l’accord GPEC Agile jusqu’en juin.... Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE |
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| Lundi 30 Novembre 2009 | |||||
GAEMC INDUSTRY: Où en sommes nous? |
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Après 11 réunions, le groupe de travail paritaire qui réunissait tous les syndicats & la direction s’est arrêté après la dernière réunion du 26 Octobre. Si les Organisations syndicales ont pu travailler à adapter les dispositifs de base de la GPEC (Avenant 1) aux spécificités locales de nos établissements pour la BU Industry, ils n’ont jamais pu réellement débattre de la stratégie de la BU à l’origine de cette GAEMC. Suite à ce travail, un projet d’accord a été élaboré, ce projet (2 volets : stratégie & social) a été présenté au CCE de l’UES SEF-SEI puis aux CE ou CCE concernés dans le périmètre France (Rueil, Pacy, Bourguebus, Angoulême, Sophia). L'équipe de négociations FORCE OUVRIERE |
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| Jeudi 12 Novembre 2009 | |||||
Conférence interprofessionnelle des délégués syndicaux à Paris |
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Une crise subite La crise est apparue en Octobre 2008 d’un seul coup. Toutes les usines ont vu en quelques semaines leurs commandes diminuer de 40%. Personne n’y était préparé. Ni nous, ni la Direction. Premières mesures : arrêt des contrats intérimaires, recours au JRTT et congés pour le personnel titulaires pour palier aux baisses de charge. Mais aussi, réductions de frais de structures et gel des budgets de formations. |
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En Janvier 2009, la Direction a ouvert des négociations sur l’aménagement du temps de travail par le biais de la mise en place de la modulations. Nous avons bien fait Après 2 mois de négociations, FORCE OUVRIERE a signé tous les accords dans les usines dits « accords de modulation de crise » sans perte de salaire, basé sur un compteur individuel de jour dans une fourchette +10 à -10. Nous avons bien fait car ceci a permis de maintenir salaires, emplois et droits aux congés. En Mai, devant l’incertitude liée à la crise qui perdure, une nouvelle négociation s’ouvre. La Direction souhaite adapter l’effectif à cette crise conjoncturelle. Basé sur les outils négociés dans le cadre de la GPEC en 2008, FO signe cet accord qui amène à la réduction de 3000 postes sur 3 ans par des mesures de volontariat dont le socle attractif est le dispositif mission séniors (DAMS) mais aussi des mesures incitatives à la création d’entreprise. Cet accord comprend aussi un volet chômage partiel dont l’indemnisation a portée à 95%. A ce jour, s’il n’y a eu que 500 départs environ, il n’y a pas eu de licenciements et le recours au chômage partiel a été très limité. Des pertes irréversibles d'emplois Nous ne sommes pas dupes sur les intentions de la Direction. Outre la crise, il ya toujours une réelle volonté de réduite la voilure en France. D’ailleurs en parallèle, les centres de R&D et marketing sont touchés de la même manière. Cette crise, si elle voit une fin, accouchera de pertes sensibles et irréversibles d’emplois de salariés français du groupe. La Direction n’a pas changé ces objectifs de produire, concevoir et vendre dans les pays émergents : Chine, Inde ou Brésil souvent « LOW COST » mais synonymes de profit énormes à long terme. L’ensemble des élus FO œuvrent et luttent pour maintenir l’essentiel. Nous ne désarmons pas ! Le plan salarial a été très faible. Nous ne l’avons pas signé pour 2 raisons bien que la Direction octroie 1,2% d’augmentations générales. Pour la 1ere fois, les I&C n’aurons pas d’augmentations individuelles et verront leur part variable du salaire (dit « bonus ») égale à 0 dans l’hypothèse de résultats du groupe inférieur aux prévisions. Les autres salariés ne bénéficieront pas non plus d’AI. 2010...la fin de la crise? 2010 s’annonce très difficile car la Direction annonce une pression sur les salariés et maintient ses objectifs de productivité et rentabilité malgré une reprise économique incertaine. Pas d’embauches prévisibles dans ses conditions.A ce jour pas de PSE mais la perspective d’avoir un outil industriel en partie diminué nous inquiète fortement. D’autre part la Direction prépare la suppression de 400 postes dans les centres de R&D en France. Thierry GRUET DS FO Angoulême |
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| Lundi 9 Novembre 2009 | |||||
CCE Exceptionnel: GAEMC POWER |
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A l'issu du CCE exceptionnel du 4 Novembre 2009, les élus Pour rappel, le projet de GAEMC concernant le périmètre INDUSTRY sera soumis aux élus du CCE le 18 Novembre. Ce sera la 1ere réunion d'information. |
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| Mercredi 7 Octobre 2009 | |||||
Angoulême/Bourguébus: Une nécessité de sauver les emplois!! |
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Mardi 24 sept. , l’ensemble du site Bourguebus était dans une journée d’action intersyndicale et CFDT suite à l’annonce de la création d’un pole de compétences électronique regroupant Agriers et Bourguebus. Pour Bourguebus, l’histoire recommence… après la R&D, c’est au tour de la production… Lors du CCE du 23 Sept., la Direction industrielle Europe annonçait la création d’un pole de compétences électronique européen stratégique pour le positionnement de Schneider Electric dans ce métier mais cette même Direction confirmait…42 postes supprimés sur 170 personnes : |
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Mercredi 30 Septembre 2009 |
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UES Schneider Electric: ...
et fait l'ascenseur!! |
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En convoquant les organisations syndicales le 24 Septembre pour la revoyure des salaires 2009, la Direction a joué de la provocation puisque cette réunion s'est soldée par un 0%. La Direction a annoncé aux OS réunies le 24 septembre pour la NAO que le plan salarial était terminé !! |
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Mercredi 23 Septembre 2009 |
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Angoulême: une rentrée syndicale sous tension |
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Schneider Electric n’échappe pas à la règle : politique salariale au rabais, diminution des investissements et des projets, restructurations et réductions des effectifs, rocades et promotions impossibles, restrictions budgétaires sur la formation, arrêt des recrutements et baisse significative de l’alternance… Les élus FO d'Angoulême |
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Mercredi 09 Septembre 2009 |
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L'édito du trésorier de la MESE |
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Le monde de la santé mutualiste change Jusqu’aux premières lois sociales qui ont précédés la deuxième guerre mondiale, les questions de santés étaient prises en charge par la charité ou des organisations mutualistes de différentes professions. Au fils des épidémies et des guerres, le financement et l’organisation des soins se sont améliorés, basés sur une main d’œuvre volontaire et sur les communautés. |
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Mercredi 02 Septembre 2009 |
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Editorial de rentrée |
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La première moitié de l’année a été difficile, la crise a apporté son lot de difficultés : fermetures de sociétés, licenciements, chômage partiel… |
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s'est exprimé CONTRE la prorogation du DAMS sur l'ensemble du périmètre !! 
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