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ARCHIVES MAI 2011

BIENVENUE sur le SITE DES SYNDICATS de FORCE OUVRIERE SCHNEIDER-ELECTRIC

Actualités

Les dernières infos du CCE

Mardi 21 Décembre 2010
Projet RESTRUCTURATIONS: FORCE OUVRIERE signera l'avenant à l'accord de méthode sur les mesures sociales concernant Cognac, Angoulême et Moirans.
et les élus FORCE OUVRIERE au CCE ont voté favorablement le projet d'accord. Cet accord est dans sa globalité un bon accord. C'est donc avec logique que FORCE OUVRIERE le signera. rappelle qu'en négociant, il s'agit de préserver le maximum d'emplois et refusera tous licenciements secs à l'issu du projet
Mercredi 13 Octobre 2010
		Alternance Avec près de 800 alternants, dont 500 nouveaux entrants par an, ils représentent 3% des eectifs du territoire France. Ces trois dernières années 85% ont préparé un diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5 et 15% un BEP et BAC PRO. L’ancien accord ayant pris fin, nous avons mis en place un nouvel accord au niveau du groupe Schneider. Il permettra de faire bénéficier de nouveaux acquis dès 2010! Le nouvel accord Alternance au niveau du territoire, 3 axes principaux retenus en 2010 : • Harmonisation des processus et pratiques au sein des entités • Valorisation du rôle du tuteur • Animation de la communauté des alternants , signataire de l'accord sur l'alternance, s'engage à faire respecter les clauses de celui-ci. tract FORCE OUVRIERE spécial alternance Lire la suite...
		CHSCT Le CHSCT, à quoi ça sert ? Inciter la Direction à passer de l’intention aux actes en matière de santé et sécurité au travail et en matière d’amélioration des conditions de travail. Le CHSCT n'est pas du terrain de conflit syndical. Les conditions de travail et les problêmes de sécurité doivent être un souci permanent. C'est pourquoi FORCE OUVRIERE présentera des candidats issus du "terrain" et ayant eu un cursus de formation sur le fonctionnement du CHSCT fait par le centre de formation interne de la confédération FORCE OUVrIERE tract FORCE OUVRIERE spécial CHSCT Lire la suite...
Plus d'infos... Déclaration des élus FO au CCE




Lundi 9 Aout 2010
Restructuration industrielle: FO reste clair sur la nécessité d'un accord de méthode
Alors que la CGT et le CFDT se sont prononcées CONTRE l'accord de méthode sur le périmètre du groupe et ne l'ont pas signé, c'est la voie de la dénonciation de l'accord qu'ont choisi ces 2 O.S. Fin Juillet, une nouvelle négociation a démarré initialisée par la Direction. Elle a abouti à un accord de méthode réduit à l'entité juridique SEI/SEF. FO reste dans sa démarche de négociations sur les mesures sociales bien qu'hostile aux décisions de la Direction. FO a signé ce nouvel accord et reste dans l'attente des premières propositions de la Direction. Rendez vous en Septembre Patrice FAIVRE DSC UES SEI-SEF
Lundi 28 Juin 2010
AGILE, Accord de méthode: FO prend des positions claires
Sur l'un comme sur l'autre FORCE OUVRIERE entend préserver les emplois et l'outil industriel français. Concernant AGILE, a été écouté et ses arguments ont été bien compris. L'accord AGILE, signé en temps de crise en 2009, est gelé pendant 6 mois. réclame dés à présent un plan de recrutements massif sur plusieurs sites industriels, là où le taux d'intérim dépasse bientôt 50% de l'effectif opératoire!!! Concernant l'accord de méthode lié aux restructurations industrielles annoncées le 31 mars 2010, FORCE OUVRIERE s'engagera vers une signature. reste opposé au projet de la Direction mais est conscient qu'une solution négociée sera bien plus favorable aux salariés impactés des sites de Merpins, Barantin, Newlog Prodipact et Angouleme. Patrice FAIVRE DSC UES SEI-SEF
Vendredi 19 Mars 2010
Les élus au siège social (le HIVE Rueil-Malmaison) avec l'objectif d'obtenir un engagement de la Direction a dévoiler son plan de restructuration industriel en France: MOBILISATION & OBJECTIF ATTEINTS!!

Engagés dans une procédure de droit d'alerte depuis le 24 février 2010 avec l'ensemble des organisations syndicales représentées au CCE, les élus FORCE OUVRIERE ont décidé le 17 Mars 2010 d'une action massive devant le siège social du groupe Schneider Electric. avec pour objectif d'obtenir un engagement de la Direction de la tenue d'un CCE avant la fin du mois de Mars. Une centaine d'élus de toutes la France, appuyés par leur féfération, se sont donc retrouvés sur le parvis du HIVE (siège social) afin de faire entendre leur revendication. Une délégation composée de 5 membres du bureau central FO Schneider a été reçue par la Direction du territoire France. A l'issu de cette entrevue, la délégation pouvait annoncer à l'ensemble des militants FO que la Direction acceptait la tenue d'un CCE Exceptionnel le 31 Mars 2010. Des garanties sur l'emploi ont également été exigées par FORCE OUVRIERE. La Direction s'est engagée à donner des moyens importants afin de pérenniser l'emploi en France. Patrice FAIVRE DSC UES SEI-SEF Information spéciale du 18 Mars 2010: Flash info N°3: téléchargez le Flash infos 3...
18 Mars 2010: P.Faivre devant les militants FO
Information spéciale du 19 Mars 2010: téléchargez le Flash infos 4...
Vendredi 5 Mars 2010
NAO 2010: Pour : le compte n'y est toujours pas!!
Suite à la dernière réunion de négociation du plan salarial 2010, mercredi 24 février, la Direction a fait part aux organisations syndicales de sa dernière proposition devant répondre théoriquement aux attentes des salariés par mail ??? Dans un immense élan de générosité, la direction propose de rajouter dans le panier un modeste +0,1% au budget AI pour tous..... Patrice FAIVRE DSC UES SEI-SEF Rappel du Flash info N°1 : téléchargez le Flash infos 1...
téléchargez le Flash infos 2...
Vendredi 26 Fevrier 2010
CCE Exceptionnel du 24 Fevrier sur l'industrie en France
Suite à la demande de CCE exceptionnel des élus FORCE OUVRIERE, celui ci s'est tenu le 24 fevrier 2010. La Direction est restée trés vague sur ses intentions. Il y a fort a craindre qu'une restructuration d'envergure est problable pour les sites industriels francais. L'ensemble des élus du CCE ont voté le droit d'alerte!! Les élus du CCE FORCE OUVRIERE
téléchargez le tract...
Lundi 8 Fevrier 2010
demande l'ouverture des NAO 2010
Par un courrier officiel, FO demande l'ouverture des NAO 2010. La 1ere réunion est prévue pour le 10 février 2010 Patrice FAIVRE DSC UES SEI-SEF
téléchargez la lettre ouverte...
Mardi 2 Fevrier 2010
Les élus du CCE demandent un CCE exceptionnel sur l'industrie
Lundi 1er février 2010, le syndicat FO s’est réuni en cession exceptionnelle pour définir sa stratégie syndicale à mettre en place suite au CCE Extraordinaire qui s’est tenu le vendredi 22 janvier 2010 comme expliqué dans notre dernier tract « Usines Françaises en danger ». Le syndicat FO, majoritaire au CCE, demande la tenue d’un CCE extraordinaire sous quinzaine afin que la Direction nous présente pour les 5 années à venir le dispositif industriel qu’elle compte mettre en place sur le Territoire France, ses répercussions sur l’emploi, la pérennité site par site en précisant pour chacun sa vocation actuelle et future. Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE
téléchargez le tract ...
Mercredi 27 Janvier 2010
CCE exceptionnel le 22 Janvier 2010: Les réponses de la Direction sont cinglantes
Les réponses de la Direction sur l'avenir des sites industriels en France sont cinglantes, inquiétantes. 2010 devrait être pire que 2009..problables rationalisations en perspectives. Pour autant, aucune réponses concrètes sur les projets de la Direction; FO n'estp as dupe!! Au delà, le contenu de l'accord AGILE signé par 5 syndicats est bafoué. FORCE OUVRIERE s'engage vers une riposte Les élus du CCE FORCE OUVRIERE
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Mercredi 13 Janvier 2010
CCE exceptionnel le 22 Janvier 2010
A l'ordre du jour de nombreuses questions sur l'organisation industrielle en France. Après une année 2009 difficile, les élus atttendent des réponses concrètes sur le devenir des usines en France. Les premiers chiffres sur les objectifs 2010 et les réductions de coûts de structures annoncés lors du CCE du 17&18 Novembre 2009 nous inquiètent au plus haut point. Au delà, la nouvelle organisation centrale EMEAS pose questionnement sur ses conséquences sur les départements industriels. Les élus du CCE FORCE OUVRIERE
Mercredi 06 Janvier 2010
Editorial de rentrée
	En ce début d’année, les élus FORCE OUVRIERE vous souhaitent : santé, rires, découvertes, rêves, projets, réussites, amitiés et moins de chahut qu'en 2009. Retour rapide sur 2009 Sur le plan économique : La crise et la chute vertigineuse des chiffres d’affaires ont eu pour conséquence la disparition de nombreuses entreprises : celles qui n’avaient pas assez de réserves. D’autres, en difficulté, ont appliqué la même recette en taillant en priorité dans leur masse salariale : baisse des effectifs et gel des salaires... La projection pour 2010 L’environnement économique ne devrait pas beaucoup évoluer en 2010, les risques de sous charge de certaines usines restent entiers c’est pourquoi a accepté de prolonger l’accord GPEC Agile jusqu’en juin.... Pierre Edelman Coordonnateur syndical central groupe FORCE OUVRIERE
téléchargez le tract ...

INFOS FLASH

Restructuration industrielle

Mardi 23 Novembre: Suite aux différentes remarques des élus FO en CE et CCE, la Direction confirme une dernière réunion de négociations le 30 nov.2010

Mardi 30 Novembre: 6eme et dernière réunion de négociation. Pour Merpins et Angoulême, les avancées faites sont insuffisantes
téléchargez le tract info flash..

Vos négociateurs:
E.Dacruz (Dijon)
L.Aube(Le Vaudreuil)
Y.Rambaud (Merpins)

ZOOM

La fédération de la métallurgie FO publie une plaquette d'information sur le développement durable

Peut on concilier progrés économique et social en respectant un peu plus chaque jour l'environnement?

téléchargez la plaquette publiée par la fédération
de la métallurgie
FORCE OUVRIERE

InFO métaux

ZOOM

FORCE OUVRIERE
signe l'accord sur les outils de la GPEC

Lire le tract
FORCE OUVRIERE

FORCE OUVRIERE
signe l'accord sur la GPEC

Cette accord s'inscrit dans la loi sur la modernisation du travai let fait suite à plusieurs mois de négociations

Les points majeurs sont :
 Mise en place d’un processus d’information et consultation sur la stratégie et ses effets prévisibles sur l’emploi, les métiers et les compétences auprès du comité de groupe et des coordinateurs syndicaux du groupe et des comités d’entreprises.

 Mise en place d’un processus de gestion anticipative des emplois, des métiers et des compétences : dispositifs et outils visant à favoriser l’orientation, la mobilité et l’employabilité des salariés.

 Mise en place de procédures et mesures applicables aux projets de «restructuration».

 Mise en place d’un comité de pilotage

L'information
spécial GPEC

MENTIONS LEGALES