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Bientot d'autres infos
SITE FO AUTOMATION
L'équipe FORCE OUVRIERE de Schneider Automation vous souhaite la bienvenue
sur le site internet de FO Schneider Electric
N'hésitez pas à nous contacter. Toute l'équipe est à votre disposition pour vous aider, vous apporter de l'information, revendiquer et négocier dans votre intérêt à tous. A bientôt !!
Mercredi 1 Février 2012

Elections professionnelles 2012 : FO représentatif sur le site Horizon de Carros

vous présente ses candidats pour les élections professionelles 2012 : Votez FORCE OUVRIERE!!

Chaque bulletin compte! pas de ratures ni panachage ni surcharge!

Le syndicat Force Ouvrière, c'est quoi ?

Connaissez vous le syndicalisme FORCE OUVRIERE ? pdf Lire le tract d'informations

FO est fier de son bilan - FO assume son bilan !!

pdf Lire le tract sur notre bilan et nos enjeux

L'équipe syndicale FORCE OUVRIERE Schneider AUT

Mercredi 18 Janvier 2012
Elections professionnelles 2012 : Qui mieux qu'un défenseur de droits peut vous défendre?

vous présente ses candidats pour les élections professionelles 2012 : Votez FORCE OUVRIERE!!

Chaque bulletin compte! pas de ratures ni panachage ni surcharge!

pdf Lire notre profession de foi
Notre engagement pour le CE et les DP: Connaissez vous leur rôle? pdf Lire le tract d'informations

D.Braun
DSC FO Schneider Automation

Mercredi 4 mai 2011
NAO2011: Déclaration des élus FO au CCE exceptionnel du 22 mars 2011

Pour , malgré les efforts de 2010 qui ont permis d'excellentes performances comparables à celles de l'année exceptionnelle 2008, et en regard des objectifs de 2015 = doubler le chiffre d'affaire, la Direction de SASAS est restée en deçà de nos demandes.
C'est pourquoi ne signe pas cet accord salarial 2011

A lire...

D.Braun
DSC FO Schneider Automation

Mercredi 20 Janvier 2010
GAEMC Industry: Déclaration des élus FO au CE exceptionnel

Concernant la première consultation sur la stratégie

les élus FO du CE de Sophia votent CONTRE le volet stratégie. Il nous est impossible de cautionner des pertes supplémentaires d’emplois en France et des fermetures de sites.

Concernant la deuxième consultation sur le volet social ou projet d’accord GAEMC Industry, les élus FO s’abstiennent vu l’état de la version 8 du projet d’accord et restent dans l’attente d’une version supplémentaire à la version 9 dans laquelle nous avons noté des améliorations

A lire...

Mardi 15 Decembre 2009
2009, fin d’une année de crise

Rapide bilan avant la trêve des confiseurs

NAO 2009, la déception
GAEMC RH, la dérive
GAEMC AGILE , l’hésitation
Odyssée, la tristesse
GAEMC Industry, la confusion

A lire...

Mercredi 8 Juillet 2009
GAEMC INDUSTRY
Un projet d’accord a été élaboré suite à 11 réunions du groupe de travail paritaire (tous les syndicats
+ la direction.). Nos OS ont largement contribué à adapter les dispositifs de base de la
GPEC aux spécificités locales de nos établissements pour la BU Industry.
Ce projet (2 volets : stratégie & social) sera présenté à tous les CCE concernés dans le périmètre
France ( Rueil, Pacy, Bourguegus, Angoulême, Sophia ) : CCE SEI / SEF le 18 nov. et le 23 nov pour
Schneider Automation.
Quel est le rôle du CCE de SCHNEIDER AUTOMATION ?

A lire...
Mercredi 8 Juillet 2009
Sophia et l’Odyssée: Heureux qui, comme Ulysse, a fait un beau voyage, Ou comme cestuy-là qui conquit l’éco-Vallée …
Dans la tempête des GAEMC RH, Industry, Agile, et des DAMS, points carrière, … le mal de mer nous submerge, mais après cette tourmente, l’établissement de Sophia sera fermé… 20% des salariés réduiront leur trajet domicile-travail, alors que 80% l’augmenteront, ainsi que les frais associés, la pollution… ceux-là vont donc ‘’ramer’’ jusqu’à Carros

Un nouveau site FO pour les salariés de Schneider Automation
http://foautsophia.e-monsite.com
Vendredi 6 Fevrier 2009
Elections professionnelles: FO vous dit MERCI!!

S’engager pour l’avenir: FO défendra son programme 2009-2011

CE: 4 élus
DP: 4 élus

Vos élus FO, comme hier s’engagent aux côtés
de la nouvelle équipe pour défendre vos intérêts!!!

 
Lundi 2 Fevrier 2009
Elections professionnelles: FO dans la course libre et indépendant.

S’engager pour l’avenir: Programme 2009-2011

L’heure du bilan 2006-2008 Une fierté : Le respect de nos engagements
Ces élections seront l’occasion de mesurer la représentativité des syndicats dans le cadre de la loi d’Août 2008 sur la modernisation sociale.
Les conséquences de cette loi nous dissuadent de continuer dans la voie d’une liste commune… et nous le regrettons.
Pour autant, les valeurs réciproques de respect et d’écoute qui nous ont permis de fonctionner trois ans au delà de nos différences sont intactes.


Pour l’aspect des Œuvres sociales du CE
Pour la partie économique et social en CE et en CCE
Pour les DP

Liste DP FO
Liste CE FO
Elections DP du 3 février 2009
S’engager pour gagner

Une liste représentative, des métiers : vos futur(e)s élu(e)s DP ont à cœur de préserver les intérêts de tous les salariés de Schneider Automation (équité, santé, liberté).
Elections CE du 3 février 2009
S’engager pour gagner

Une liste représentative des 3 collèges, des métiers, diverse en genre : vos futur(e)s élu(e)s CE ont à cœur de préserver les intérêts de tous les salariés de Schneider Automation (santé, emploi, salaire).


Le 3 février 2009, votez pour l’équipe: "L’envie de gagner"
Plus d'infos, téléchargez l'intégralité du programme de la liste FORCE OUVRIERE
Vendredi 11 Avril 2008
FORCE OUVRIERE de Schneider Automation s'engage dans la signature de l'accord sur les NAO 2008

Les salaires et le pouvoir d’achat : une des priorités de Force Ouvrière.
La négociation, cette année, a été très difficile. L’ensemble des organisations syndicales ont été solidaires pour peser sur l’ultime réunion de négociation avec la Direction du 22/4/2008. Devant ces réelles avancées, signera cet accord.

L'accord prévoit pour tous
 0,1% de la masse salariale (sur le budget globale des AI) sera destiné à résorber les écarts salariaux Hommes/Femmes.
 Le maintien de la commission de suivi en Octobre 2008 avec les signataires de cet accord.
 La revalorisation des barèmes des médailles du travail de 10%

Pour les OATAMs
Augmentation Générale (AG) de 1,4 % versée au 1er Mai 2008. (La mise en place d’un plancher de 30 € permet à plus de 180 salariés de bénéficier d’une AG > 1,4%
Budget d’Augmentation Individuelle (AI) de 1,6% de la masse salariale versé au 1er mai 2008
Versement d’une prime de 160 € bruts en Mai.
La revalorisation au 1er Mai de 1,4% des salaires servant de base de calcul de la prime d'ancienneté ainsi que des minima des salaires et des primes spécifiques

Pour les Ingénieurs et Cadres

- Budget d’Augmentation Individuelle (AI+ Bonus) de 3,5%.
- Confirmation de la généralisation d’un bonus pour tous les Ingénieurs et Cadres positions II, au 1er Janvier 2008
 
Actualités.... Assemblée générale FO Schneider Electric 11 et 12 Octobre 2007....

Actualités.... 3 Octobre 2007....

Notre Danielle nationale...1ere médaille remise par Pierre Edelman, coordinateur syndical FO groupe
Félicitations et grosses bises de la part de tous les élus FORCE OUVRIERE !!

Danielle Braun

DSC S AUT sas Carros & Sophia
RS CE Sophia
RS CCE Carros & Sophia
André Vianes

élu CE Sophia, secrétaire du CE
secrétaire du comité de groupe SE
Infos Septembre 2007
La chasse eux sorcières dans Schneider Automation
Lors de réunions CE et DP, les élus avaient parlé de liste noire de salariés devenues ‘’persona non grata ‘’. Tout cela a bien sûr été démenti par notre direction, mais les évènements semblent démentir la direction.
Que se passe –t-il ?
Infos Juin 2007
Vous connaissez la musique ?
Accord de violons sur le rapport d’égalité professionnelle ?
Accord de piano sur l’intéressement 2007, 2008, 2009 ?
Accord de flute sur l’abondement de l’épargne salariale ?
Les élus FO font un bilan qui n'est pas pipeau...
Infos Janvier 2007
En France, des métiers en déclin et des métiers d’avenir ?
Les enquêtes se multiplient depuis plusieurs mois pour identifier les métiers d’ici en 2015.
En parallèle, les dispositifs proposés pour le droit à la formation professionnelle ( DIF, VAE, …) se sont multipliés ..
 
 
MENTIONS LEGALES