1. Heures en bouteilles
Tous les rattrapages pour 2007 n’ont pas été fait comme vous vous y étiez engagés (ex. secteur TELEFAST, pourquoi ? Nous renouvelons notre demande.

La Direction répond: OK. Les fichiers sont en cours de traitement par le CSP Paie de Grenoble
244p sont concernées.
L’information sera donnée aux COE sur les compteurs de chacun.

2. Accréditation du Labo COFRAC
Nous demandons l’attribution d’une prime exceptionnelle pour le personnel ayant œuvré à cette accréditation (1ere du genre pour SE)

La Direction répond: Une logique de reconnaissance non définie à ce jour sera proposée aux personnes qui ont œuvrée à la réussite de cette accréditation.

3. Réaménagement de l’atelier d’Espagnac

A) Le réaménagement de l’atelier Zamak génère depuis le mois de juillet des perturbations dans le travail de tous et toutes. Adaptation, réorganisation, remise en question sont les maitres mots quotidiens. Nous voulons que la direction reconnaisse les efforts de tous lors de cette mutation sans précédent et accorde une prime à l’ensemble des salariés de l’atelier.

La Direction répond: OK pour une prime modulable en fonction de l’investissement personnel des uns et des autres à la réussite du transfert

B) L’organisation des ressources intérimaires nous interpelle. Un mardi matin à 5 heures une intérimaire a été invité à retourner chez elle, faute de travail sur son poste. Est-ce que sa journée lui sera payée. Est-ce votre future façon de procéder. Trouvez-vous normal de traiter ce personnel ainsi ?

La Direction répond: Oui, nous ne pouvons accepter ces dérives. Un rappel sera fait à la hiérarchie.

4. Mise en place de la nouvelle loi sur les heures supplémentaires

A) Pouvez nous préciser les modalités d’application de la nouvelle loi sur la défiscalisation des heures supplémentaires au sein de l’établissement d’Angoulême ?

La Direction répond: … en présentant les modalités de la Loi et son application au sein de Schneider Electric.*

B) Quel vont être les modalités pour les ATAMs et I&C forfaités ou pas ?

La Direction répond: … en présentant les modalités particulières pour ces 2 catégories.*

C) Nous souhaitons qu’une information RH soit faite à l’ensemble du personnel via la hiérarchie aussi bien pour SEF que SEI

La Direction répond: Oui, ceci est valable pour tout le monde..

* Les élus FO vous préparent pour les jours à venir une info particulière à ce sujet.

Constitution de l'instance des DP:
L'instance des délégués du personnel est constituée de 13 membres titulaires et 13 membres suppléants.
L'instance fonctionne sur les 2 sites des Agriers (Angoulême) et Isle d'Espagnac