Mardi 20 septembre 2011, vos élus du CE Dijon ont été réunis pour la tenue du CE Ordinaire sur le site de Longvic.
A cette occasion, vos élus FO ont interpellé la Direction du site afin que celle-ci nous apporte la véritable situation du site ainsi que la prévision à fin d'année 2011 et les hypothèses de volume retenues sur 2012.

La Direction a clairement joué et enfin le « jeu de la transparence » en annonçant que la gestion du personnel de certains services de production allait être délicate pour fin d'année mais également pour toute l'année 2012.

Emmanuel DA-CRUZ
DS FO Dijon Epirey

Lundi 5 septembre 2011 à 14h, la Direction a convoqué les organisations signataires ( et CFDT) de l'accord Horaire d'Epirey pour une commission de suivi afin de nous présenter jusqu'à fin d'année :

•  le niveau de charge actuelle pour chaque produit

•  le niveau de stock par produit en intégrant le stock BRIDGE

•  l'organisation de travail des équipes de production par service

Dans un premier temps, à travers ce tract, nous voulions vous retranscrire les chiffres présentés, le nombre de faction par service au mois le mois …..mais à quoi bon !!!

Emmanuel DA-CRUZ
DS FO Dijon Epirey

Jeudi 7 octobre 2010, la Direction du site de Dijon Epirey a réuni les deux organisations syndicales signataires (dont ) de l’accord 35h du site afin d’échanger sur la vision des charges pour le mois d’Octobre 2010.
Vos représentants FORCE OUVRIERE ont demandé à la Direction de nous faire partager également sa vision de la fin de l’année 2010 en prenant en compte les dernières estimations des entrées de commandes par produits ainsi que l’impact des commandes de nouveaux pays comme annoncées lors du dernier CE sur le niveau des stocks par service.

D'autre part, les élus FORCE OUVRIERE ont été scandalisés qu’une organisation syndicale ait « manipulé » la demande de ré ouverture du plan salarial à son profit alors que la demande a été faite le 15 septembre 2010 par les 6 organisations syndicales de Schneider Electric.

Réforme des retraites: FORCE OUVRIERE Schneider Electric Dijon dans la manifestation du Mardi 7 Septembre

FORCE OUVRIERE alerte la Direction de Longvic sur les risques de maladies professionnelles

Les élus force ouvrière sont très inquiets du laxisme que fait preuve la Direction du site de Longvic sur la recrudescence des maladies professionnelles.

Les élus force ouvrière ont alerté depuis plusieurs mois la Direction pour qu'elle nous présente les postes ou les améliorations de poste qui seraient susceptibles d'accueillir le personnel concerné, nous attendons toujours la réponse.

La Direction est trop occupée à courir après ses heures perdues au contraire, si elle pouvait supprimer certains postes pour gagner des heures, ça l'arrangerait.

Nous demandons à la Direction un rendez-vous rapidement pour discuter de ce sujet qui devient plus qu'urgent.

Les délégués syndicaux FO dijonnais

FORCE OUVRIERE, seul signataire de l’accord 35h d’Epirey, obtient la fin des modulations !!!

Vendredi 11 juillet 2008, la Direction du site d’Epirey et vos délégués syndicaux se sont rencontrés dans le cadre de la commission de suivi de l’accord 35h d’Epirey. Vos élus ont depuis le début de l’année sollicité la Direction afin de revendiquer des évolutions de l’accord 35h attendues par le personnel de tous les services de production et de toutes les organisations de travail (Equipe semaine, Nuit et VSD). Vos représentants ont, seul, revendiqué et obtenu la SUPPRESSION des modulations obligatoires dans l’accord 35h initial!!

Vos élus vous tiendront informer de l’évolution de ce dossier. Ensemble, construisons notre avenir!!

Les délégués syndicaux FO dijonnais