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- Modalité de type 1
- Action de formation effectuée en totalité sur le temps de travail
effectif
Maintien total de la rémunération habituelle
Coûts pédagogiques (formation) pris en charge par l'Entreprise
Frais supplémentaires de transport et d'hébergement pris en charge par
l'Entreprise
- Modalité de type 2
- Idem type 1 avec co-investissement 60/40
Utilisation du DIF, en totalité sur le temps de travail, à hauteur de
40% (du nombre d'heures de formation)
Dispense des démarches légales d'utilisation du DIF
- Modalité de type 3
- Formation effectuée, chaque fois que possible, dans le cadre d'une
période de professionnalisation
Mise en place d'un "contrat de formation "
Coûts pédagogiques pris en charge par l'entreprise
Frais supplémentaires de transport et d'hébergement pris en charge par
l'Entreprise
Co-investissement 70/30:
- 30%(maxi 100h) salarié via JRTT, congés, heures HTT, samedi, DIF*;
- 70% entreprise dont 10% STT et 60% HTT (dispense d'activité avec
rémunération habituelle) ·
- si utilisation du DIF HTT, versement de l'allocation de formation (
50% du salaire ) ·
- possibilité de prise anticipée possible des droits, dans la limite
de 2 années (40 h)
- Modalité de type 4
- Utilisation des dispositifs CIF ou/et DIF dans leurs dispositions
légales de la loi
- DIF utilisé uniquement HTT, versement de l'allocation de formation
(50% du salaire)
- Coûts pédagogiques à la charge de l'Entreprise ( dans le cadre du
DIF)
- Si formation (CIF) acceptée par le FONGECIF, prise en charge totale
ou partielle de la rémunération
- Dans le cadre d'un projet en dehors de l'Entreprise participation
financière et/ou modalités d'aménagement (sous conditions d'une
validation préalable et engagement de quitter l'Entreprise)
- DIF : Droit Individuel à la Formation
- STT : Sur Temps de Travail effectif
- HTT : Hors Temps de Travail
- CIF : Congé Individuel de Formation
- VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
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