Le comité de groupe
Le comité européen
 
Convention collective Schneider Electric
Interessement -Participation 2011
Congé fin de carrière
Salaires minimum 2010
(SMSEI)
Salaire minimum
SEI-SEF (SMSEI) 2010

1. DEFINITION DU SALAIRE MINIMUM SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES S.A.S (SMSEI)

Les salaires minimaux sont des salaires garantis correspondant aux niveaux et échelons pour les Ouvriers, Administratifs/Techniciens, Agents de maîtrise, ou positions pour les Ingénieurs et Cadres, définis par l'avenant sur les classifications, pour une durée de travail correspondant à l'horaire collectif de référence de l'entreprise ou, pour les Ingénieurs et Cadres et certains Administratifs/Techniciens, Agents de maîtrise au coefficient au moins égal à 335, la référence à un forfait.

Le SMSEI est utilisé dans le calcul de l'assiette de la prime d'ancienneté.

2. PRINCIPES D'EVOLUTION
LE SMSEI évolue en fonction des augmentations générales et aux dates d'attribution de celles-ci.

1. BAREME DU S.M.S.E.I. OATAM DEPUIS LE 1er AVRIL 2010 en €

Salaires Minimaux Mensuels Schneider Electric Industries et SEF

  Ouvriers, Administratifs/Techniciens, Agents de Maîtrise

Niveau
 Echelon Coefficient de base
Salaire
3
155

1 363,30

II
1
170

1 444,15

2
180

1 497,88

3
190

1 551,80

III
2
225

1 740,28

3
240

1 820,94

IV
1
255

1 901,81

2
270

1 982,83

3
285

2 063,37

V
1
305

2 171,15

2
335

2 332,86

3
365

2 494,41

3
395

2 655,76

2. BAREME DU S.M.S.E.I. INGENIEURS ET CADRES DEPUIS LE 1er avril 2010 en €

Salaires Minimaux Annuels * Schneider Electric Industries et SEF

Ingénieurs et Cadres

Niveau
 Indice hiérarchique
Salaire
II 100 à 120

34878

II 125 à 135

39237

IIIA 135

45187

IIIB 180

57645

IIIC 240

75639


*Le salaire mensuel est égal à 1/12 ème du salaire annualisé.
* *applicable aux Ingénieurs et Cadres ayant un forfait de travail en heures .

 
MENTIONS LEGALES