Le comité de groupe
Le comité européen
 
Convention collective Schneider Electric
Interessement -Participation 2011
Congé fin de carrière
Salaires minimum 2011
(SMSEI)
Salaire minimum
SEI-SEF (SMSE) 2011

1. DEFINITION DU SALAIRE MINIMUM SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES S.A.S (SMSE)

Les salaires minimaux sont des salaires garantis correspondant aux niveaux et échelons pour les Ouvriers, Administratifs/Techniciens, Agents de maîtrise, ou positions pour les Ingénieurs et Cadres, définis par l'avenant sur les classifications, pour une durée de travail correspondant à l'horaire collectif de référence de l'entreprise ou, pour les Ingénieurs et Cadres et certains Administratifs/Techniciens, Agents de maîtrise au coefficient au moins égal à 335, la référence à un forfait.

Le SMSEI est utilisé dans le calcul de l'assiette de la prime d'ancienneté.

2. PRINCIPES D'EVOLUTION
LE SMSEI évolue en fonction des augmentations générales et aux dates d'attribution de celles-ci.

1. BAREME DU S.M.S.E. OATAM DEPUIS LE 1er AVRIL 2011 en €

Salaires Minimaux Mensuels Schneider Electric Industries et SEF

  Ouvriers, Administratifs/Techniciens, Agents de Maîtrise

Niveau
 Echelon Coefficient de base
Salaire
3
155

1 390,57

II
1
170

1 473,03

2
180

1 527,84

3
190

1 582,84

III
2
225

1775,09

3
240

1853,72

IV
1
255

1936,04

2
270

2018,52

3
285

2100,51

V
1
305

2210,23

2
335

2374,85

3
365

2544,58

3
395

2758,83


2. BAREME DU S.M.S.E. INGENIEURS ET CADRES DEPUIS LE 1er avril 2011 en €

Salaires Minimaux Annuels * Schneider Electric Industries et SEF

Ingénieurs et Cadres

Niveau
 Indice hiérarchique
Salaire

II**

100 à 114

34464

II**

120

35785

II**

125 à 135

38772

III A

135

45509

III B

180

56961

III C

240

74742

*Le salaire mensuel est égal à 1/12 ème du salaire annualisé.
* *applicable aux Ingénieurs et Cadres ayant un forfait de travail en heures .

 
MENTIONS LEGALES