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Réforme du temps de travail et forfait jours
Ni 282, ni 235; 218 jours maxi par an c'est bien assez comme cela


[ Communiqué du 30/07/2008 de l'UCI-FO]- Le texte portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, transcription législative de la position commune signée par la CGT, la CFDT, le MEDEF et la CGPME, a été définitivement adopté, le 23 juillet.
Alors que le volet du texte traitant de la représentativité entrave sérieusement l'implantation syndicale dans les entreprises et permet de déroger aux accords collectifs de branches par le principe de l'accord majoritaire, entreprise par entreprise, celui traitant de la réforme du temps de travail risque de porter gravement atteinte aux conditions de travail des salariés en général et des cadres en particulier.
Sur ce dernier point les explications du Ministre du Travail et des Relations Sociales, Xavier Bertrand, concernant le rehaussement des plafonds des forfaits annuels en jours déjà négociés jusqu'à 235 jours voire 282 jours, ne sont pas de nature à rassurer les cadres. .. En savoir plus
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